● 全国労働衛生週間に対する意識を高め、労働衛生管理活動の徹底を図る
● 秋の健康診断を実施するところは、受診予定者の最終確認と、受診の周知徹底を図る
● 採用内定者に入社誓約書を提出させる
● 来年4月の入社までのフォローアップ策は万全か、もう一度チェックする
● 10月分の給料から徴収する9月分の社会保険料は新標準報酬月額に基づいて行い、月末までに納付する

■ 源泉徴収税額、特別徴収税額（9月分）の納付期限……11日まで

● 年末商戦に向けて、営業部門との綿密な連携を図る
● 資金繰りの面でソゴをきたさないように準備し、営業部門には節税面でのアドバイスも忘れずに行う
● 年末賞与の検討として、情報・資料収集の準備に とりかかる
● 年末商戦等のために、早めに募集をかけるなどしてパート・アルバイトの確保に努める
● 前年や中元の実績等と照らし合わせて、歳暮の宛先の変更、必要金額・件数の見積もりを行う。
● 年賀状の購入枚数を確認する。

■ 社会保険料、児童手当拠出金（9月分）の納付期限……31日まで
■ 労働者死傷病（軽度）の報告（7月〜9月分）の提出期限……31日まで
■ 延納を申請している場合の労働保険料第2期分の納付……31日まで

■ 8月決算法人の確定申告と納税、2012年2月決算法人の中間（予定）申告と納税……決算応当日まで
■ 11月決算法人の消費税・地方消費税の中間申告（第3四半期分）、2012年2月決算法人の消費税・地方消費税の中間申告（半期分、第2四半期分）、2012年5月決算法人の消費税・地方消費税の中間申告（第1四半期分）……決算応当日まで